Happiness is an inside job
Wirkliche Entwicklung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst zu begegnen – mit Ehrlichkeit, Menschlichkeit und manchmal auch mit unbequemen Fragen.
Als Coach und Wirtschaftspsychologin mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung habe ich in arbeitspsychologischen Kontexten Teams geführt und Entwicklungsprozesse für KMUs ebenso wie für DAX-Konzerne konzipiert.
In meiner Arbeit verbinde ich analytisches Denken mit einem offenen, zugewandten Blick auf Menschen und ihre Rollen im organisationalen Kontext. Hierfür geprägt, haben mich meine Auslandsstationen – ein Studium in Australien, Praktika in Irland sowie Reisen in viele Teile dieser schönen Welt. Sie haben mein Verständnis für Vielfalt geschärft, mich Demut gelehrt und mir gezeigt, wie wichtig es ist, die Perspektive zu wechseln – eine Haltung, die meine Arbeit bis heute prägt und trägt.
Werte
Humor – weil Entwicklung auch Leichtigkeit verträgt.
Aufgeschlossenheit – für Vielfalt, Perspektiven und Wandel.
Ehrlichkeit – klar, direkt und respektvoll.
Selbstverantwortung – als Grundlage für echte Veränderung.
Zuversicht – auch dann, wenn es schwierig wird.
Qualifikationen
Systemischer Business und Personal Coach (ECA) am Campus am See, Seefeld bei München
Wirtschaftspsychologin (M.A) mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisationspsychologie, Training & Coaching, Changemanagement, in Erding bei München
Betriebswirtin (B.A.) mit Schwerpunkt Marketing und Eventsmanagement, in Freiburg (2 Jahre) und Melbourne, Australien (1,5 Jahre)
